№ |
Должность |
Требования к подбору персонала |
1 |
Начальник отдела развития финансовых услуг |
Работники с высшим образованием в области финансов. В сфере почтовых услуг, информационных технологий, бухгалтерского учета и финансов не менее 5 лет опыта, не менее 2 лет опыта работы на руководящих должностях и владения компьютером, свободно владеющие русским, узбекским и английским языками. Обладать достаточными знаниями о нормативных документах почтовой связи. |
2 |
Специалист 1-категории отдела развития финансовых услуг |
Работники с высшим образованием в области финансов или экономики, не менее 3-х лет опыта работы в сфере почтовой связи, бухгалтерского учета и финансов, владеющие компьютерными технологиями, владеющие русским, английским и узбекским языками, обладать достаточными знаниями о нормативных документах почтовой связи. |
3 |
Ведущий специалист отдела мониторинга и сопровождение финансовых услуг |
Работники с высшим образованием в области финансов или экономики, опытом работы в сфере почтовых услуг, бухгалтерского учета и финансов, не менее 3-х лет, опыта работы в сфере почтового регулирования, свободно владеющие компьютерными технологиями, свободно владеющие русским, английским и узбекским языками. |
4 |
Начальник департамента стратегии и экономической политики |
Высшее финансовое или экономическое образование, не менее 10 лет опыта работы в сфере почтовой связи, экономики и не менее 5 лет опыта работы на руководящих должностях в сфере почтовой связи, хорошее знание нормативных документов в сфере почтовой связи, полное использование компьютерные технологии, свободное владение русским и узбекским и английским языками у знающих сотрудников. |
5 |
Главный специалист отдела международных расчетов |
Работники с высшим образованием в области финансов или экономики, не менее 3-х лет опыта работы в сфере почтовой связи, финансов, бухгалтерского учета, владеющие компьютерными технологиями, обладать достаточными знаниями о нормативных документах почтовой связи, свободно владеющие русским, узбекским и английским языками. |
6 |
Главный специалист отдела развития коммерческих услуг |
Высшее финансовое или экономическое образование, опыт работы в сфере почтовых и коммерческих услуг не менее 3 лет, полное владение компьютерными технологиями и навыками программирования, свободное владение русским, узбекским и английским языками. |
7 |
Начальник отдела по разработке и внедрению цифровых продуктов |
Высшее образование в области почтовой связи иинформационных технологий, опыт работы в сфере информационных технологий не менее 3-х лет, полное владение компьютерной техникой и навыки программирования, свободное владение русским, английским и узбекским языками. |
8 |
Главный специалист отдела развития государственных услуг |
Работники с высшим образованием в области почтовой связи иинформационных технологий, стаж работы в почтовой сфере не менее 3-х лет, владеющие компьютерными технологиями почтовой отрасли, обладать достаточными знаниями о нормативных документах почтовой связи,свободно владеющие русским, английским и узбекским языками. |
9 |
Ведущий специалист отдела международных связей и услуг |
Работники с высшим образованием в сфере почтовой связи и информационных технологий, со стажем работы в сфере почтовой связи, международных отношений и услуг не менее 3-х лет, владеющие компьютерными технологиями, обладать достаточными знаниями о нормативных документах почтовой связи,свободно владеющие русским, английским и узбекским языками. |
10 |
Начальник отдела подготовки и развития персонала |
Работники с высшим юридическим образованием, стажем работы в данной сфере не менее 5 лет, свободно владеющие ТК РУз, в полном объеме владеющие компьютерной техникой, свободно владеющие русским и узбекским языками. |
11 |
Ведущий специалист отдела подготовки и развития персонала |
Работники с высшим юридическим образованием, стажем работы в данной сфере не менее 5 лет, свободно владеющие ТК РУз, в полном объеме владеющие компьютерной техникой, свободно владеющие русским и узбекским языками. |
12 |
Начальник службы комплаенса антикоррупции |
Сотрудники с высшим образованием в области юриспруденции, стажем работы в области юриспруденции не менее 5 лет, знанием законодательства Республики Узбекистан, полным доступом к компьютерной технике, знанием русского и узбекского языков. |
13 |
Ведущий специалист службы комплаенса антикоррупции |
Сотрудники с высшим образованием в области юриспруденции, стажем работы в области юриспруденции не менее 5 лет, знанием законодательства Республики Узбекистан, полным доступом к компьютерной технике, знанием русского и узбекского языков. |
14 |
Ведущий специалист корпоративных отношений с акционерами |
Высшее финансовое или экономическое образование, квалификация в области почтовых услуг и корпоративного управления, опыт работы не менее 3 лет, знание законодательства об акционерных обществах и ценных бумагах, полный доступ к компьютерным технологиям, свободное владение русским и узбекским языками с акционерами. |
15 |
Начальник отдела по учету финансово-хозяйственной деятельности |
Сотрудники с высшим образованием в области финансов и бухгалтерского учета, опыт работы в данной сфере не менее 5 лет, знание почтовых правил, полное владение компьютерной техникой, свободное владение русским и узбекским языками. |
16 |
Ведущий специалист отдела финансового и операционного контроля |
Сотрудники с высшим образованием в области финансов и бухгалтерского учета, опыт работы в области бухгалтерского учета, финансов и операций не менее 5 лет, должен иметь соответствующий аудиторский сертификат, знание нормативных документов почтовой отрасли, полный доступ к компьютерной технике. |
17 |
Главный специалист службы внутреннего аудита |
Сотрудники с высшим образованием в области финансов и бухгалтерского учета, не менее 3-х лет опыта работы в области финансов, внутреннего аудита, свободное владение компьютерными технологиями в почтовой сфере и регламентами аудита, знание нормативной документации почтовой связи, свободное владение русским и узбекским языками |